Специфические особенности социально-психологических детерминант принятия решений в управленческой деятельности

Аннотация

В данной статье рассматриваются ключевые организационные и социально-психологические факторы, влияющие на процесс разработки и принятия управленческих решений в деятельности руководителя. Автор анализирует взаимосвязь между структурными особенностями организации и психологическим климатом в коллективе, а также акцентирует внимание на роли личности руководителя, эмоционального интеллекта и особенностей коммуникации в коллективе. Обоснована необходимость системного и комплексного подхода к управленческому решению как к многофакторному и междисциплинарному процессу.